Durante el último mes, el Departamento de Educación ha estado violando algunas disposiciones del Convenio Colectivo que garantizan derechos a las y los trabajadores no docentes.
El Día del Empleado No Docente, que el convenio otorga como Feriado, fue descontado y cargado a vacaciones, lo que es una violación grosera al Contrato Colectivo.
De igual manera, hay casos en que no han honrado la Licencia Funeral y directores o supervisores que no han reconocido el derecho de nuestros delegados a realizar gestiones sindicales sin que les afecten ningún tipo de licencia ni su salario.
Por otra parte, a quienes cumplieron el término del Quinquenio durante la vigencia de la Ley 7, les corresponde el paso de clasificación una vez la Ley 7 cesó de implantarse desde marzo pasado. Esto no se le ha reconocido a muchos empleados y es otra violación al Convenio y a la Ley.
¿Qué hacer?
Nuestra Unión va radicar cargos contra el DE ante la Comisión Apelativa del Servicio Público a nombre de las y los empleados no docentes a quienes se les descontó el 25 de noviembre --o lo cargaron a vacaciones.
Sobre la Licencia Funeral, aquellos a quienes se les niegue(o se les ha negado) ese derecho deberán radicar una querella, para lo cual pueden llamar al Centro de Apoyo al Unionado (CAU) para tramitarla.
De igual manera, las y los delegados a quienes se les ha restringido su gestión sindical o amenazado con represalias, deberán comunicarlo al CAU para tomar las acciones correspondientes.
Aquellos (as) a quienes cumpliendo con el tiempo requerido no le han otorgado el paso por Quinquenio, deberán llenar la querella al dorso y entregarla firmada a su supervisor, enviándonos copia a: SPT, PO Box 25160, Estación Rio Piedras, PR, 00928-5160.
